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Hinweis für Personaldienstleister
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Schütt & Jahn GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Schütt & Jahn GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Schütt & Jahn GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Aktuelle Stellenangebote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Aktuelles Stellenangebot
SANITÄTSHAUSFACHVERKÄUFER IM AUSSENDIENST IN TEIL- ODER VOLLZEIT (M/W/D)
Für unser Sanitätshaus suchen wir Sachberater im Sanitätshaus Außendienst in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Aufgaben
Kundenauftragsannahme
Ausmessen von Kompressionsware im venösen und lymphologischen Bereich
Hilfsmittelversorgung, wie z. B. Bandagen
Brustprothesen und BH Versorgung
Bestellung und Warenannahmen
Arbeiten am Computer wie z. B. das Anlegen von Maßkarten, Wiedervorlagen, Anfragen und Aufträge
Akquiseaufgaben
Ständiger Kontakt zu unseren Kunden, Ärzten, Therapeuten und Einrichtungen
Enge Zusammenarbeit und Absprache mit allen Abteilungen
Wir bieten:
• Geregelte Arbeitszeiten
• Sicherer, systemrelevanter Arbeitsplatz
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
• Betriebliche Gesundheitskarte
• Mitarbeiter-Angebote
• Kein Wochenenddienst
Hinweis: Ein Führerschein ist erforderlich.
Jetzt schriftlich bewerben!
z. H. Dörte Hansen
Sanitätshaus Schütt & Jahn
Heideland Süd 7
24976 Handewitt-Weding
Tel: 0461 4934925
E-Mail: hansen@schuett-jahn.de
Aktuelles Stellenangebot
AUSSENDIENST-MITARBEITER IN TEIL- ODER VOLLZEIT (M/W/D)
Sind Sie erfahrene/r Ergo- oder Physiotherapeut/in, Orthopädietechniker/in oder Kinder-Krankenpfleger/in oder aus einem anderen Beruf aus der Gesundheitsbranche und suchen eine neue Aufgabe? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Fachberater oder Medizinprodukteberater/in im Außendienst in einer unserer nach Ihren individuellen Interessen und Stärken passenden Fachabteilung.
Aufgaben
Versorgungen mit unseren Reha-Produkten wie Rollstühlen, Rollatoren, Rampen, Hilfsmittel für ein barrierefreies Wohnen, Betten und Lagerung, Gehhilfen, Scooter, Treppenlifte und Lagerungssysteme u. v. m.
Versorgungen mit Sanitätshaus-Produkten wie Kompression, Bandagen, BHs, Lymphologie, Lymphcare, Narben u. v. m. v
Kinder-Reha und Sonderbau-Abteilung: Versorgung mit speziell angefertigten Rollstühlen, über Fahrräder und Autositze und Mobilitätshilfen bis zu Sitzschalen, Bade- /Stehhilfen u. v. m
Wir bieten:
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kein Wochenenddienst
• Sicheren Arbeitsplatz
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
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z. H. Dörte Hansen
Sanitätshaus Schütt & Jahn
Heideland Süd 7
24976 Handewitt-Weding
Tel: 0461 4934925
E-Mail: hansen@schuett-jahn.de
Aktuelles Stellenangebot
THERAPEUT FÜR DEN BEREICH UNSERER KINDER REHA UND SONDERBAU (M/W/D)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Außendienst-Team im Bereich der Kinder Reha und Sonderbau in Teil- oder Vollzeit.
Sie sind Therapeut (m/w/d), Orthopädietechniker (m/w/d) oder haben eine Ausbildung im medizinischen Bereich? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben sind:
• Die Beratung u. Versorgung von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen mit Reha technischen Hilfsmitteln inkl. Auslieferung und Einweisung
• Erster Ansprechpartner für Eltern, ebenso wie soziale Einrichtungen und Kliniken und begleiten unsere kleinen Kunden bei all ihren Entwicklungsschritten
• Die Abwicklung bis zur Genehmigung eines Hilfsmittels bei der Krankenkasse wird durch den Fachberater begleitet. Kunden über Neuheiten aufzuklären, ist ebenfalls eine der vielfältigen Aufgaben.
Unsere Anforderungen:
• Abgeschlossene orthopädietechnische, therapeutische oder medizinische Ausbildung
• Gerne bereits Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung
• Offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit Kindern
• Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, Kreativität und handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft
• Führerschein
Wir bieten:
• Geregelte Arbeitszeiten
• Sicherer, systemrelevanter Arbeitsplatz
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
• Betriebliche Gesundheitskarte
• Mitarbeiter-Angebote
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z. H. Dörte Hansen
Sanitätshaus Schütt & Jahn
Heideland Süd 7
24976 Handewitt-Weding
Tel: 0461 4934925
E-Mail: hansen@schuett-jahn.de
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REHA FACHARBEITER IN TEIL- ODER VOLLZEIT (M/W/D)
Für unsere Sanitätshäuser suchen wir Reha Facharbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Anforderungen an Sie:
• Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Technisches Verständnis, Kreativität und handwerkliches Geschick
• Aufgeschlossenheit
• Führerschein
Wir bieten:
• Geregelte Arbeitszeiten
• Sicherer, systemrelevanter Arbeitsplatz
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
• Abwechslungsreiche und wichtige Arbeitstätigkeiten
• Betriebliche Gesundheitskarte
• Mitarbeiter-Angebote
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z.H. Dörte Hansen
Sanitätshaus Schütt & Jahn
Heideland Süd 7
24976 Handewitt-Weding
Tel: 0461 4934925
E-Mail: hansen@schuett-jahn.de
Datenschutzerklärung zu Bewerbungen:
Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Wer empfängt die Daten?
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen der Schütt & Jahn GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.
Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.
Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten.
Da wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern legen, erklären wir im Folgenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten speziell im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten.
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